Wir freuen uns auf Verstärkung
Wir sind eine von großem Teamgeist und hohem Anspruch geprägte Boutique für Wirtschafts- und Unternehmensrecht mit einem stetig wachsenden Notariat im Herzen von Hannover. Der Erfolg gibt uns recht, und wir möchten gemeinsam mit hochqualifizierten Anwält/innen und talentierten Notarmitarbeiter/innen wachsen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Wirtschaftsjurist/innen, Referendar/innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen.
Wir bieten spannende und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem sympathischen Team, eine attraktive Vergütung und ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten – und das alles im schönsten Kanzleigebäude in Hannover (ehemalige Kestner Gesellschaft), inklusive Dachterrasse.
Direkt bewerben: karriere@dittmar-law.com
Was uns ausmacht
Fakten
Kanzleikultur
Wir beschäftigen uns mit anspruchsvollen und komplexen Mandaten. Der Erfolg des Teams, nicht der Vorteil eines Einzelnen, steht dabei im Vordergrund. In der Zusammenarbeit sind uns gegenseitige Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen besonders wichtig. Jede/r von uns kann sich mit seinen/ihren besonderen Fähigkeiten in das Team einbringen. Als kleine Einheit sind wir flexibel bei der Gestaltung der individuellen Karrierewege und der Arbeitszeiten.
Individuelle Förderung
Wir berücksichtigen die individuellen Vorlieben und fördern die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter/innen. Jeder Mitarbeiter soll seinen eigenen Stil finden und seine eigenen Stärken entwickeln und unsere Kanzlei damit bereichern. Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter/innen mit ihren Aufgaben wachsen.
Aus- und Weiterbildung
Wir legen besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen. Sie erfolgt in erster Linie – und vom ersten Tag an – in der Mandatsarbeit. Wir nehmen uns die Zeit, unseren Mitarbeiter/innen das für ihre Tätigkeit erforderliche Know-how zu vermitteln. Wir unterstützen externe Fortbildungen unserer Mitarbeiter/innen, auf Wunsch auch mehrmals im Jahr.
Familie und Beruf
Wir kennen die Herausforderungen, die damit verbunden sind, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren, aus eigener Erfahrung. Wir sind daher bestrebt, gemeinsam mit jedem Mitarbeiter das passende Modelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu finden (z.B. Teilzeitmodelle). Starre Vorgaben sind uns dabei fremd.
